-
Развитие лидерства
Развитие лидерства расширяет возможности сотрудников исполнять лидерские роли в организации. Лидерские роли способствуют осуществлению стратегии компании путем завоевания внимания потребителя и развития способностей других.
-
Развитие функциональных навыков
Цель данных программ — развитие профессиональных компетенций наших сотрудников, обеспечение их необходимыми знаниями, умениями и навыками, отвечающих современным требованиям.
-
Развитие компетенций
Конкурентоспособная позиция организации дает возможность осуществлять деятельность на высоком уровне различными способами; вкратце, ее стратегический успех обеспечивается отличительными организационными способностями.
Возможности для развития
В современной нестабильной, сложной и неоднозначной конкурентной среде очень важно быть сфокусированными на развитии сотрудников Компании, чтобы не только соответствовать мировым тенденциям и внешнему рынку, но и быть впереди.
Эфес Казахстан считает, что способность организации развивать своих сотрудников является одним из основных факторов успеха. Не секрет, что обученные сотрудники являются конкурентным преимуществом и эффективным ресурсом для достижения стратегических целей.