Развитие лидерства

Возможности для развития

Мы искренне верим в то, что успех развития компании напрямую зависит от правильно выстроенной системы обучения для сотрудников.

Наша компания придерживается модели обучения и развития 70-20-10, где 70% знаний сотрудники получают в процессе своей работы, 20% - взаимодействуя с наставниками (руководитель, коуч, ментор), 10% - путем формального обучения по различным программам, существующим в компании.

Все возможности

Развитие лидерства

Развитие компании, удержание своих позиций на рынке, реализация успешных проектов и эффективное управление командой — это все заслуга настоящих лидеров, вне зависимости от уровня их должности. Поэтому развитие лидерства является одним из приоритетных направлений в компании Эфес Казахстан.

Программы по развитию лидерства предоставляют участникам исключительный опыт, ценность для бизнеса, профессиональное развитие и усиливают их стратегическое видение. Они ориентированы на создание среды, благоприятной для совместной работы и воплощения новых идей для достижения поставленных бизнес-задач.