Возможности для развития

В современной нестабильной, сложной и неоднозначной конкурентной среде очень важно быть сфокусированными на развитии сотрудников Компании, чтобы не только соответствовать мировым тенденциям и внешнему рынку, но и быть впереди.

Эфес Казахстан считает, что способность организации развивать своих сотрудников является одним из основных факторов успеха. Не секрет, что обученные сотрудники являются конкурентным преимуществом и эффективным ресурсом для достижения стратегических целей.

Все возможности

Развитие лидерства

Развитие лидерства расширяет возможности сотрудников исполнять лидерские роли в организации. Лидерские роли способствуют осуществлению стратегии компании путем завоевания внимания потребителя и развития способностей других.

Развитие лидерства считается ключом к успеху в бизнесе.

Но что делает лидера более эффективным? Непрерывное и устойчивое обучение и развитие с помощью программ лидерства обязует испытать новые лидерские тенденции и подход к обучению, гарантируя, что сотрудники обладают соответствующими навыками и знаниями для выполнения стратегических и операционных задач организации и отвечают на бизнес-задачи, сохраняя конкурентоспособность и устойчивость.

Следуя целям компании по созданию и развитию общей культуры лидерства Эфес, мы успешно запустили модульные программы по лидерству «ELP2020” и «Efes LEADS” для высшего и среднего уровней управления, а также «iGrow”, участниками которой являются специалисты. Эти программы предоставляют участникам исключительный опыт, ценность для бизнеса, профессиональное развитие и усиливают их стратегическое видение. Они, ориентированы на создание среды, благоприятной для совместной работы и воплощения новых идей для достижения поставленных бизнес-задач.

Важным компонентом программ «ELP2020” и «Efes LEADS” является работа участников в проекте Action Learning Team (ALT). ALT позволяет совместно работать над реальными организационными проблемами, а также является одной из лучших мировых практик в области развития лидерства.

Обладая огромным опытом в области лидерских тенденций и подходов, наши руководители поощряют и поддерживают их команды для дальнейшего роста, успеха и достижений.

«Лидерство и обучение неразрывно связаны друг с другом».
Джон Ф. Кеннеди