Департамент маркетинга

Любишь быть в центре событий? Следишь за трендами и новинками? Не можешь жить без вечеринок с друзьями? Дружишь с цифрами и с легкостью можешь посчитать Volume Share? Тогда тебе точно в Маркетинг!

Efes Kazakhstan Marketing department

Общий возраст нашего отдела не больше 200 лет, это самый молодой департамент в нашей компании. Бессонные ночи перед проведением мероприятий, сдачей бренд-планов, постоянная усердная работа от нескончаемого потока креатива – вот, что ждет тебя в нашем дружном департаменте.

Ты научишься искать потребительские инсайты, на раз-два- три проверять этикетки, создавать активности, нацеленные на увеличение объема продаж, писать речь промо-персоналу, продумывать их образ на мероприятие, и узнаешь в чем разница между Efes Pilsen и Efes Pilsener.

В нашем отделе работают 5 бренд-команд, которые ведут все бренды компании Эфес Казахстан. Также, в отделе есть команда Market Research (маркетинговые исследования) и команда Events & Promotions.

Наши коллеги-исследователи занимаются отслеживанием трендов на рынке, колебаний основных показателей, а также изменениями происходящими с брендами конкурентов.

Команда Events & Promotions – это наш проводник в мир ночной жизни потребителей! Коллеги задействованы в организации и проведении всех мероприятий, в которых участвуют бренды компании.

Кого мы хотели бы увидеть в своей команде? Во-первых, человека коммуникабельного, начитанного, умеющего работать в команде. Во-вторых, соблюдающего дедлайны, а также готового к командировкам.

Если ты такой специалист, которого мы ищем, ждем твое резюме на рассмотрение!

Постройте карьеру в Efes

Мы всегда открыты перспективным кадрам и рады сотрудничеству.

На данный момент у нас открыто 4 вакансии.

Посмотреть вакансии

Новости и статьи департамента

08.01.2018
Развитие лидерства
Развитие лидерства расширяет возможности сотрудников исполнять лидерские роли в организации. Лидерские роли способствуют осуществлению стратегии компании путем завоевания внимания потребителя и развития способностей других.
16.01.2018
Развитие функциональных навыков
Цель данных программ — развитие профессиональных компетенций наших сотрудников, обеспечение их необходимыми знаниями, умениями и навыками, отвечающих современным требованиям.
16.01.2018
Развитие компетенций
Конкурентоспособная позиция организации дает возможность осуществлять деятельность на высоком уровне различными способами; вкратце, ее стратегический успех обеспечивается отличительными организационными способностями.
Все новости департамента