Мы искренне верим в то, что успех развития компании напрямую зависит от правильно выстроенной системы обучения для сотрудников.
Наша компания придерживается модели обучения и развития 70-20-10, где 70% знаний сотрудники получают в процессе своей работы, 20% - взаимодействуя с наставниками (руководитель, коуч, ментор), 10% - путем формального обучения по различным программам, существующим в компании.
Способность сотрудника решать профессиональные задачи подразумевает наличие у него определенных компетенций.
Наша компания предлагает различные программы, которые дают возможность совершенствовать себя.
Сотрудникам предоставляется доступ к библиотеке онлайн курсов с широким выбором обучающих платформ (книги, тренажеры, мастер-классы, вебинары и прочее).
