Возможности для развития

В современной нестабильной, сложной и неоднозначной конкурентной среде очень важно быть сфокусированными на развитии сотрудников Компании, чтобы не только соответствовать мировым тенденциям и внешнему рынку, но и быть впереди.

Эфес Казахстан считает, что способность организации развивать своих сотрудников является одним из основных факторов успеха. Не секрет, что обученные сотрудники являются конкурентным преимуществом и эффективным ресурсом для достижения стратегических целей.

Все возможности

Развитие компетенций

Конкурентоспособная позиция организации дает возможность осуществлять деятельность на высоком уровне различными способами; вкратце, ее стратегический успех обеспечивается отличительными организационными способностями. В сегодняшнем динамичном мире мы сталкиваемся с постоянной необходимостью выявлять и развивать новые способности, отвечая на изменяющиеся требования клиентов или конкурентные угрозы. Организационные возможности — это способность компании управлять своим повседневным бизнесом, а также расти, адаптироваться и искать конкурентные преимущества на рынке.

Наш подход включает в себя создание целевых способностей, а затем поддержание сотрудников в реализации того, чему они обучились, в свои повседневные рабочие процессы для более эффективного решения бизнес-задач.

Все программы основаны на ключевых принципах:

  • сфокусироваться на способностях и поведении, связанных с теми факторами, которые приносят пользу бизнесу;
  • учитывать как организационные, так и индивидуальные потребности в развитии способностей;
  • адаптировать программы, учитывая специфичные требования;
  • повысить эффективность деятельности с помощью предоставления различных возможностей;
  • установить и усилить способности через процессы, инструменты и людей.

Сочетание самообучения, обмена знаниями, аудиторного и онлайн обучения гарантирует, что участники имеют возможность понимать и применять новые знания и достигать своих целей в области обучения и развития.

«Компетентность — великий создатель уверенности”.
Мэри Джо Патни