Развитие функциональных навыков

Возможности для развития

Мы искренне верим в то, что успех развития компании напрямую зависит от правильно выстроенной системы обучения для сотрудников.

Наша компания придерживается модели обучения и развития 70-20-10, где 70% знаний сотрудники получают в процессе своей работы, 20% - взаимодействуя с наставниками (руководитель, коуч, ментор), 10% - путем формального обучения по различным программам, существующим в компании.

Все возможности

Развитие функциональных навыков

Как выявлять потребности клиента, перед тем как предложить ему свой продукт? Как работать с возражениями? Как произвести ремонт технологичесого оборудования или настроить новое? Ответы на эти узкопрофильные вопросы наши коллеги могут найти, участвуя в специально разработанных обучающих программах — Sales Academy для департамента сбыта и Supply Chain Academy — для технического департамента и департамента логистики.

Цель данных программ — развитие профессиональных компетенций наших сотрудников, обеспечение их необходимыми знаниями, умениями и навыками, отвечающих современным требованиям.