Возможности для развития

В современной нестабильной, сложной и неоднозначной конкурентной среде очень важно быть сфокусированными на развитии сотрудников Компании, чтобы не только соответствовать мировым тенденциям и внешнему рынку, но и быть впереди.

Эфес Казахстан считает, что способность организации развивать своих сотрудников является одним из основных факторов успеха. Не секрет, что обученные сотрудники являются конкурентным преимуществом и эффективным ресурсом для достижения стратегических целей.

Все возможности

Развитие функциональных навыков

Основная ценность нашей компании это — сотрудники, именно поэтому мы уделяем огромное внимание их профессиональному развитию и регулярному обеспечению эффективными бизнес инструментами для дальнейшего качественного выполнения задач и достижения лучших результатов.

Доказательством этому служат программы обучения Supply Chain Academy и Sales Academy.

Цель данных программ — развитие профессиональных компетенций наших сотрудников, обеспечение их необходимыми знаниями, умениями и навыками, отвечающих современным требованиям. В рамках данных программ сотрудники изучают новые технологии продаж и производства, узнают о последних новинках и тенденциях своей профессии, и обретают отличные возможности для карьерного роста и повышения уровня своей квалификации.

Данные программы имеют ряд преимуществ, такие как:

  • новые возможности для профессионального роста;
  • возможность соответствия требованиям бизнеса нашей компании;
  • знания и навыки, компетенции, которые помогут в повседневной работе, а также будут способствовать дальнейшему развитию;
  • возможность обмениваться опытом и знаниями с другими участниками, получать консультации и поддержку профессионалов.