Требования
- Студент 4 курса или выпускник;
- Ответственность, внимательность и аккуратность, умение работать в режиме многозадачности;
- Развитые навыки коммуникации и презентации;
- Быстрая обучаемость, желание и готовность развиваться в сфере HR;
- Уверенный пользователь Microsoft Office (в особенности PowerPoint), а также Canva (в качестве преимущества);
- Готовность к офисному режиму работы с 8:30-17:15, 5 дней в неделю;
- Английский не ниже уровня Intermediate (устный и письменный).
Обязанности
- Помощь в работе супервайзерам (HR BP) и HR бизнес-партнеру (менеджеру);
- Поиск и подбор персонала: работа с сайтами поиска сотрудников; сортировка резюме, назначение собеседований с кандидатами, ведение базы данных кандидатов;
- Проведение телефонных интервью с кандидатами (горячие, холодные звонки);
- Сбор рекомендаций на финальных кандидатов;
- При необходимости проведение интервью с кандидатами в online/offline форматах;
- Участие в HR проектах;
- Работа с порталом FriendWork и чат-ботом; подготовка презентаций в PowerPoint/Canva;
- Назначение тестов SHL, встреча кандидатов в офисе/на заводе;
- Ведение отчетности;
- Составление анонсов о новых сотрудниках на трех языках;
- Выполнение ежемесячного KPI (по закрытию вакансий/по количеству кандидатов на каждую вакансию).
Условия
- Оплачиваемая стажировка;
- Возможность получить опыт работы в стабильной крупной международной FMCG компании;
- Интересная динамичная работа в команде профессионалов;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Питание, трансфер на завод и обратно, оплата сотовой связи.