Работая с нами

Эфес Казахстан предлагает возможности для роста и устойчивого развития вашей карьеры будучи одной семьей, даже находясь вдали от дома, в динамичных и постоянно меняющихся условиях. В компании Эфес Казахстан Вы с удовольствием будете работать с одними из самых успешных брендов на рынке. Успех компании строится из ваших идей для инноваций улучшений.

Наши истории успеха

Марианна Бош

Менеджер финансового департамента

Мехрибан Исмаилова

Менеджер по логистике

Бану Кошанова

Инженер производственных цехов

Ержан Адилбеков

Руководитель завода, г. Караганда

Наше Ценностное Предложение Работодателя

Сильные марки как основа успеха

Быть сотрудником компании Эфес Казахстан означает испытывать чувство гордости к организации, где успех основывается как на культурном наследии, так и на прогрессивной стратегии мышления. Это приводит к созданию широкого спектра лидирующих на рынке продуктов. Эфес Казахстан уважает своих конкурентов и клиентов, также как и своих сотрудников, поэтому среда прозрачности и справедливости является частью ежедневной работы компании. Работа с широким и сильным портфелем брендов также является показателем гордости сотрудников и лояльности к реализуемым брендам Эфес Казахстан — даже вне работы.

Ключевые показатели эффективности

  • Творческая и динамичная рабочая атмосфера
  • Руководство которое поддерживает развитие
  • Фокус на высокую эффективность
  • Эффективность признания (меритократия)
  • Профессиональные тренинги и развитие
  • Предприимчивость
  • Амбициозные задачи
  • Высокий уровень ответственности

Работая как один нацелены на общий результат

Движущей силой Эфес Казахстан является организация эффективности деятельности и компания признает, что высокая производительность достигается не только при помощи усилий одного человека, а в дружественной и совместной рабочей среде. Мы сосредоточены не на ошибках, а на путях решения, как задачи и процессы могут быть улучшены. Вы получите богатый источник вдохновения от руководства и коллег, так как все нацелены на достижение общего результата. Здесь нет разграничений между уровнями в отношениях коммуникации, так как важен каждый. Мы встречаем друг с друга открыто и с взаимным уважением, не ущемляя и не проявляя дискриминации к правам другого. Мы хотим, чтобы баланс между работой и личной жизнью был наиболее комфортным, предлагая конкурентоспособные компенсации, льготы, транспортировку, питание и корпоративные мероприятия, где празднуем наш общий успех.

Ключевые показатели эффективности

  • Успех на рынке
  • Финансовая стабильность
  • Привлекательные бренды
  • Уважение к сотрудникам и конкурентам
  • Стабильная занятость
  • Престиж/Гордость
  • Высокое качество продукции
  • Ответственное потребление

Динамичные задачи для устойчивого будущего

Эфес Казахстан работает в динамичной среде и поощряет изменения, чтобы оставаться лидерами на рынке. Критически оценивая текущее положение, необходимым условием является обеспечение надежного будущего не только для бизнеса, но и для каждого сотрудника. Это динамичное и перспективное будущее начинается с нас и с поддержкой, которую мы получаем от руководства каждый день. Мы ищем предприимчивых людей, которые захотят развивать новые и свежие идеи и будут ответственны за них. Работа в независимом режиме помогает нам расти и развить карьеру своим собственным и справедливым образом — чем больше мы даем, тем больше получаем. Наш прогресс связан с нашими результатами.

Ключевые показатели эффективности

  • Дружная рабочая атмосфера
  • Командная работа
  • Уважение к коллегам
  • Руководство, которое вдохновляет
  • Конкурентоспособные компенсации и льготы
  • Нацеленность на общий результат